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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。会社員から転職して公務員になることは結論を言えば可能となります。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はかなりの数存在します。ただ、転職をしたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職される方がいいでしょう。
特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに続かなくなってしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に天職に一歩でも近づくため、幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利となります。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも違いが出ることでしょう。
会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦める必要はないのです。求職活動のコツはと言えばハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。近年は、シルバー層を対象にした人材バンクといったものもあって、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職歴等を登録して、適職発見に繋げるのがベストな求職方法です。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。この資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
