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転職について
大学を卒業する予定の方が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募したい企業が求人の公示をした瞬間から転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、ボーナスになってくるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職をするのが初めての場合、知らないことだらけだと思うので、大いに役立つことだと思われます。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、無難なだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。
正社員として採用されない理由は、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが明確に決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。待遇に大きな差があるといわれている契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額には、どれほど差があるテレビ番組の情報では、生涯の取得額でいうと、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという驚きの調査の結果が出ていました。
