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転職について
人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。これまで働いていた会社でどういった仕事をしたのか、仕事でどのような成果を出したのかを明らかにして書くことが大切なところです。転職を考える時には、重要なのです。
勤務する前から、ブラック企業だと判明していれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。でも、辞めたいと思っても、辞められないケースもあるものです。ただ、健康な体があってこその生活ですし、無理して続ける必要はありません。転職の際、無資格に比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。
専門職では、求人に際し、その条件として指定される資格を持っているなどと記載されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持つ方が有利です。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を確認された時点で、違いが出ることでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早く就職が出来るように、応募したい会社が求人を募集し始めたらすぐに活動を開始します。
