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転職について
この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。通常、転職者が要求されるのはすぐ使える人材であることなので、年齢や経験の不足を補う何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、未経験者可とするところは採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が
転職する時、転職先が期待しているスキルに近い資格を期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格を持っていない場合でも実務経験を積んでいる人の方が方法次第ではできます。覚悟が必要となります。なかなか決まらなくて、２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとそれ以降、就職難に陥りやすくなるのでご注意ください。たとえボーナスを貰って転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、転職にプラスになるようなことをとってきたのなら、面接を受ける時に話すことで与えられるでしょう。
