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転職について
専門職というのは、その求人の条件として規定となっている資格を持っていることなどと記されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を所持している方が有利です。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、書類選考の段階でも開きが出てくることでしょう。転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、最も差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。決める人もいます。ただ、もらえるお祝い金の額というのは転職先の年収で違ってきますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを中小企業は色々な経営課題を有しているため、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに似た役割だと理解してください。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。会社員が公務員に転職することというのはもちろん可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから職を変えるほうが良いでしょう。大手企業になるに従って賞与も多くなる傾向があるといわれています。転職に伴って大企業への転職にチャレンジしてみるのも中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、
相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族は会社でのあなたの状況をちゃんと理解していないからです。理由を説明して転職したいといっても思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」といった簡単な言葉ですませられてしまうこともあります。
