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転職について
就活で必須なのが、メールでの連絡です。特にないのですが、「お世話になっています」とか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使う場面が多いので、設定をしておくと速くてよいでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めたほうがいいです。また、既卒の状態で早く就職が出来るように、応募しようと思っている企業が求人の公示をした瞬間から早めに活動するのがいいです。
大手企業への転職に成功すれば、給料の額は高くなるでしょうか？基本的には、収入が増えるので、転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手の企業に至っては年収800万円前後もそう珍しいことではないといえます。年収が1000万円ほどの人もいるため、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、これまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
転職に関することを家族に相談したとしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族はちゃんと把握していないからです。「へーそうなの」程度しか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」前職と違う業種に転職する人はいるので、いろいろやってみればできます。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって無職期間にどういったことをしていたのか、明朗な回答ができるようにあらかじめ用意しておいてください。無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も大勢いますが、人事側は受け取ってしまうため、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。
