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転職について
勤務する前から、ブラック企業だと知っていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。しかし、退職したいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めるに辞められない場合もあるでしょう。ただ、健康な体があってこその生活ですから、健康を損なってしまう前に辞めてください。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは３５歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
日々、仕事をする中で、できるかぎりストレスを溜めないことが最も重要なことです。どんなに良い条件の仕事の場合においてもストレスが蓄積すると長期間続きません。ストレスを解消する方法を自分で用意しておくことが欠かせません。正社員に受からない理由は、何がしたいのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、
目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに転職するも、また退職するという悪循環に陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、昔は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用するところが多くなりました。自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族は転職を考える理由を説明したとしても「そっかー」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「思うようにしたらいい」
中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと理解して間違いありません。
