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転職について
大学を卒業予定の人が遅くとも大学3年生の後期頃から始めることが望ましいです。まだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振込みがある場合が多くて、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などの略歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が上がったのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って退職しても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職時には計画性が重要ですから、入念に考えましょう。
これまでの会社でどういった仕事をしていたのか、仕事でどのような成果を出したのかを明らかにして書くことが重要です。まずは、履歴書を通して自己アピールすることが必要なのです。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、マイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。転職した後、お祝い金の受け取れるこれを理由にして、利用する転職サービスを決める方も少なくありません。同様の転職サービスなら、お祝い金がもらえた方が良いですよね。けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の収入により、変わりますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。
専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと記されている求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利なのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にも違いが出ることとなります。金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職を希望している人は賞与の月に合わせた退職にすると有利となります。そのためにも、計画を練って大事なので、前もって計画しておくといいでしょう。辞職後、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。話すことができるようにしておく必要があります。
