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転職について
仕事をしていない無職期間が長すぎると次の就職がしにくいので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるように就職活動を成功に導くためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動のフローです。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。それでも、流れにのって職に就くことができます。脱落しなければ、うまくいくものです。
転職の際の履歴書の記述方法がよくわからない人もおられるでしょうが、載せられていますので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しは控えなくてはなりません。無難であるだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側は考えてしまうので、マイナスのイメージになってしまいます。
３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。一般的に転職者が求められることはすぐに戦力になることなので、採用されないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、経験を問わず採用するところはそれほどありません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が重要になります。
