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転職について
すぐに戦力になることなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用されないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、あまりありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が成功のための一歩です。日々、仕事をする中で、ストレス解消を心がけることが最大のポイントでしょう。ストレスが蓄積すると長期間続きません。欠かせません。
一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職を考え中の方は、希望の転職先で要る資格は何があるか考え、余裕をもって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく企業では資格が重要な証拠なので、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。
大学を卒業する予定の方が就職活動を始める時期は、一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている会社が求人を募集し始めたらすぐに活動を開始します。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているとても汎用性のある資格です。使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、働いたことがある人の方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。社会経験があるかないかの差は痛感しました。
