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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職の際に、普通求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと採用されないでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験でも採用するところはあまり見つかりません。成功のための一歩です。
転職を考え中の方は、希望している転職先で必要とされる資格はどんな資格かを考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、進んで取得した方がいいですね。転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利になる可能性が高いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語に限るという企業も存在しますから、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、メリットになります。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を家族と転職の話をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。「そっかー」くらいしか考えてくれない事もあります。「勝手にすればいい」このような一言で片付けられることも多いです。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでご注意ください。いくらボーナスをいただいて会社を辞めても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利な行動を行っていたのなら、面接で話すと逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、給料をもらって生活するためだけに就職した人もいることでしょう。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、我慢できないときもあるのではないでしょうか。働いている中で嫌なことがあっても我慢できるかもしれません。
