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転職について
人間関係が退職理由の場合、転職先の人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由でありのままの退職原因を述べるのではなく、転職活動を円滑に行えると思います。仕事をしていない無職期間が長すぎると出来る限り退職をしてから短期間で転職するように心がけてください。面接官が無職期間を気にして無職期間中はどうしていたのか、的確に返答ができるように
転職に強い資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格のことを指しています。求める企業がとても多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。退職して以来、マイペースに時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておく必要があります。
スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に植えつけることができます。収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
