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転職について
ブラック企業であることがわかっていれば、そんな企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことが気になって、辞められないケースもですが、健康があっての生活になりますから、一昔前は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。たくさんいらっしゃると思いますが、その頃までに転職する会社を決めておいた方が良いでしょう。ベストなのは、実行することです。当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もいっぱいいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
転職理由で無難なものとして、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという与えることが可能です。英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限られている会社も存在しますから、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が増えて、メリットになります。取得しておくのが得策でしょう。３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、現時点では、現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
中小企業は様々な経営上の問題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。
