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転職について
転職する際に、大手企業を選べば、給料は増えるのでしょうか？基本的には、給料がアップするので、手取額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業のケースは年収700から800万円もそれほど珍しいことではないといえます。年収が約1000万円という方もいますし、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職をすると、お祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一回で全部支払われるのではなく、１２回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすい場合もあります。
家族に転職の相談をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」このような一言ですませられてしまうこともあります。転職する場合、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。でも、このご時世、資格を持っていない場合でも就職に有利です。
のんびりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども無職期間が長期にわたるほどできるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておく必要があります。会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職できると考えてください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべく退職してから短期間で転職するように面接官が長い無職の期間が気になってきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、心がけておきましょう。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
