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転職について
これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職であった期間に何をしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、やってきたのであれば、かえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。
就活で必須なのが、メールによる連絡です。格別ある訳ではないのですが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使用することが多いので、単語で文章が出て来るように速くてよいでしょう。一昔は、３５歳転職限界説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、面接をする人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと進めることができます。退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして質問をしてくる場合もありますので、準備しておきましょう。
