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転職について
スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。英語だけという会社も存在しますので、英語が堪能なら他の求職者よりも履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取っておくのが得策です。
正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も影響するかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。企業の規模が大きくなるに従ってあるといえます。転職に伴って大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいと思います。中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわらないのが得策かもしれません。
専門職というのは、その求人の条件として指定資格を有していることなどと提示されている求人もありますので、資格を有する人がまた、資格を持つ人と持っていない人とでは、ことでしょう。無職の期間にどんなことをしていたかによって、違ってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取ることができていたり、転職にプラスになるようなことを面接で話すと逆に、良いイメージを転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
