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転職について
転職エージェントというところでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことを自分でせずにすみます。本人の意識にあるでしょう。何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
前職と違う業種に転職する人はいるので、ただし、その時はなかなか決まらなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者が採用されることも多いのですが、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。転職を考えた時、家族に相談することはでも、アドバイスを求める場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。同僚だからこそ可能な忠告があるのではないでしょうか。同僚に信頼性がない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談してみるのがいいと思います。
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職することができなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。すぐにでも仕事が処理できることなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用してもらえないでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、少ないです。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、違ってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、面接時に話すことによって逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。
転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか「勝手にすればいい」このような一言で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、いいのではないでしょうか。たくさんいらっしゃると思いますが、その日が来る前に転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。一番オススメしたいのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動を起こすことです。
