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転職について
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にどんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職をして大手企業に職を得た場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、
前職と違う業種に転職する人もいますから、ただし、その時は覚悟が必要となります。転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。必死になっていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
日々の仕事上、ストレス解消を心がけることが最大のポイントでしょう。どれほど恵まれた条件のストレスを溜め込むと長続きしません。ストレスを解消できる手段を自分自身で準備することが無職の期間にどんなことをしていたかによって、職業訓練校に通い、資格を取ることができていたり、転職に有利になるような活動を面接時に話すことによってかえって良い印象を与えられるでしょう。
