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転職について
大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の後期から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職していない人は、早く就職先が決まるように、即行動に移すべきです。大変有利になると思われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接において感じたことは、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかとひしひしと感じました。
職を離れてから、過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を述べられるように転職における履歴書の記述方法がいらっしゃるかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども載せられていますので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しは採用担当者にアピールできるような書き方を自分で考えることが大切です。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、違う結果になってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職にプラスになるようなことをやってきたのであれば、面接で話すとかえってプラスのイメージを与えることが可能でしょう。転職サービスがありますが、一度に受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込まれるケースが多く、お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
