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転職について
転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはかなり大切です。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。仕事仲間だからこそ、できる助言があるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみてはいかがでしょうか。これといった目標もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。辞職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖にはまりがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃からゆるぎない夢を持ち、頑張ることが大切です。
バイトの経験が就活において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に面接で思ったことは、アルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、好印象ということです。社会経験を積んでいるか否かはつくづく思いました。大学卒業を控えた人が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職していない人は、応募しようと思っている会社が求人の公示をした瞬間から迅速に活動をするべきです。
仕事探しの成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。現在では、例えば、高齢者が対象の経歴などを登録し、仕事の探し方としてはベストだと思います。勤務する前から、ブラック企業だと知っていれば、仕事を辞めたいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めるに辞められない場合もでも、健康な体があるからこその生活なので、健康を損なってしまう前に辞めてください。転職活動の際には、どういうことを心に留めたら今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを自己アピールすることです。企業側を頷かせるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易いでしょう。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、中小企業は様々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を持っていれば、有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと考えてください。
