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転職について
無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージをスキルの向上を図るためという理由なら、当たり障りがないながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に植えつけることができます。働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。面接において感じたことは、受け答えもできているし、社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなと痛感しました。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、転職成功の秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。最近は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが設けられ、各自にマッチした職業を紹介する所もあります。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職務経験といった情報の登録を行い、適職発見に繋げるのが仕事探しの最良の方法です。
会社員から公務員に職を変えることは結論を言ってしまうと可能です。たくさんいます。ただし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。転職の際に、普通求められるのはすぐ使える人材であることなので、違う業種で働く場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験でも採用するところはあまり見つかりません。求められます。
