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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。会社員から公務員へと転職をすることは出来るのでしょうか？結論を言ってしまうと可能です。実際に会社員から転職をして、公務員になった人は多数おられます。ただし、転職をしたからといって会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺をちゃんと確かめてから
転職エージェントは、転職を望む人に対し、探してくれます。保有している求人情報が他よりも多いので、自分が就きたい仕事に転職しやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開求人情報もあるので、就職できるかもしれません。スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。
正社員として採用してもらえない原因は、本人にあると考えています。実際、その会社に入って何がしたいのかが明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、転職する際に、大手企業を選べば、収入は増えるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、給料にこだわるなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大企業のケースは年収700万円以上もそれほど珍しいことではないでしょう。明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
