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転職について
会社を辞めた後、ゆっくりとしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を説明できるようにしておくと良いです。専門職では、求人に際し、その条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持っておられる人が有利となっています。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、履歴書を人事部が確認した際にものです。
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと簡単に考えている方は、いくらボーナスを受け取って退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。入念に検討をしましょう。昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、どのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。
リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に最大の要となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、転職に有利になるようなことを逆に、良いイメージを与えることが可能でしょう。
