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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。公務員へと会社員だった方が転職をするのは可能でしょうか？結論から先に言うと可能なのです。現実に会社員から公務員へと転職をした方は数多くおられます。ですが、転職したからといって収入が上がるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺をちゃんと確かめてから
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気楽に考える方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので注意してください。退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。入念に考えましょう。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないと思っている人もいるでしょうが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されているので、とはいえ、丸写しというのはいけません。自分で考えるべきです。
転職時の履歴書の書き方のコツですが、どんな仕事をしてきたのか、どういった業績があったかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをはっきり書くことが重要なところです。転職を考える時には、まずは、履歴書を通してアピールすることが必要なのです。就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の順序です。それでも、流れにのって就職できるでしょう。ドロップアウトしなければ、大丈夫なのです。中小企業は色々な経営上の問題を中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに似た役割だと考えて間違いありません。
仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように心がけて動いてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで問いただしてくることもありますので、無職期間中はどうしていたのか、あらかじめ用意しておいてください。少し前までは、３５歳転職限界説という説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば転職を考える人は、希望する転職先で必要な資格は余裕をもって面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格は重要視されている証拠ですので、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。
