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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、履歴書を確認する会社の人事の方にわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果を残したのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのが望ましいといえます。また、既に卒業済みの人でまだ就職できていない方は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたら即行動に移すべきです。
日々の業務をする上で、ストレスをためないようにするのが最大のポイントでしょう。どんなに良い条件の仕事であったとしてもストレスが蓄積するとすぐに出来なくなってしまいます。ストレスを解消できる手段を自分なりに準備しておくことが欠かせません。正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員である事のメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスに関しても利点は大きいです。ただし、実は、非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。待遇に大きな違いがある存在するのでしょうか。ある番組の内容によりますと、生涯取得額において、約８０００万円の差異が生じるといった調査結果が出たそうです。
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですからご注意ください。どれだけボーナスを貰って退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。
