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転職について
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高額になる傾向があるといわれています。転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいと思います。中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。ひとくちに公務員といってもどんなところで働くのかによって給料は異なります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、どのような職に就けばいいのか、慎重に考えなければなりません。さらに、公務員には暇なイメージや実際に働くと、そんなに甘いものではありません。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと気軽に考えている人は、気をつけるようにしてください。たとえボーナスを貰って会社を辞めても、転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職を考え中の方は、希望の転職先で要る資格はないか考え、この際、少し遠回りをして資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当などを設けている企業では資格が重要な証拠なので、積極的に取得するのが良いでしょう。転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、ボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振込みがある場合が多くて、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
