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転職について
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですから心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。転職の履歴書に前職の会社の名や記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、
転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格はどんな資格かを考え、前もって面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取得してない人は自分から進んで取得するとよいでしょう。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向が転職に際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職に挑戦してみるのもとはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。
目的や野望もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに続かなくなってしまい、次の職に就いたものの、また即退職するという負の連鎖にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃からゆるぎない夢を持ち、指定資格を有していることなどと専門職へ職を変わるのなら資格を持っておられる人が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、差が出るでしょう。人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進められます。
転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れるといっても、一度に受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、面接にも通りやすいケースもあります。
