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転職について
職を離れてから、だらだらと時間が過ぎていただけだったり、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておきましょう。大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、きちんと受け答えできていて、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこんな時にも出るのではなかろうかとひしひしと感じました。
私は、正社員に合格できない理由については本人の意識にあるでしょう。何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
賞与を貰って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人は賞与の月に合わせた退職にすると得をします。そのためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが大事なので、無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間に何をしていたかによっても、違う結果になってきます。職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことをやってきたのであれば、面接を受ける時に話すことでかえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。前職と違う業種に転職する人もいますから、方法次第ではできます。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
就活で必要なことの一つがメールでの連絡です。秘訣などはこれといってありませんが、「お世話になっています」とか設定をしておくと楽になります。
