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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職先が大手企業だった場合、給料がアップすることが多いですが、一番違いが出るのは中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職活動の際には、どんなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業に人事担当者を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも見込めるでしょう。無難な転職理由としては、さらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。
家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「好きにすればいい」といった風な言葉ですませられてしまうこともあります。転職を考え中の方は、希望する転職先で必要な資格はどのようなものがあるか考え、少し時間をかけて資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などのある会社では資格は重要視されている証拠ですので、まだ持ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動のフローです。人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってやることをやっていれば、職に就くことができます。脱落しなければ、うまくいくものです。
勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、履歴書を確認する会社の人事の方にわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、人事に見てもらいやすくなります。
