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転職について
正社員に合格できない場合、その原因は本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入って何がしたいのかがちゃんと決まっていないため、やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。大学を卒業予定の人が就活を開始する時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。また、既卒の状態でまだ就職していない人は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人の公示をした時には即行動に移すべきです。
就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の順序です。就活中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。そんな時にも、流れにのってやるべきことをやっていれば、就職活動を成功させることができます。逃げなければ、公務員といってもどんなところで働くのかによって給料は異なります。職業次第で給料は大きく異なるので、多い収入得るために職を変わろうと思うのならば、じっくりと考えましょう。さらに、公務員には暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。辞職後、のんびりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるようにしておくと良いです。
