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転職について
短い期間で転職を完了するように心がけてください。面接官が無職期間を気にしてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。方法次第ではできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。もしかすると、なかなか職が決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。
一般的に転職者が求められることはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは採用されないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、経験を問わず採用するところは少ないです。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が求められます。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。最良なのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように動くことです。
専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと記されている求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っている方が有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にも差が出るかもしれません。中小企業は色々な経営上の課題を抱えているため、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。
