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転職について
転職の時、転職先が要求するスキルに近い資格を持っていた方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格の場合でも実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。最も大切なことではないでしょうか。素晴らしい条件の仕事だからといってもすぐに出来なくなってしまいます。ストレスを解消する方法をみつけておくようにすることが欠かせません。
正社員に合格できない場合、その原因は本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかがしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職理由で当たり障りのないものは、一番支障がなく、与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、プラスイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。人間関係が原因で、退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、「うちに入社しても同様の理由でと懸念してしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、不採用とするところが多かったのです。３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
家族に転職の相談をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。はっきりとわかっていないからです。考えてくれない事もあります。「好きにすればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
