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転職について
会社に必要な人材だと認められれば、思っていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。転職エージェントは転職を希望する者に対して、希望する条件に沿う求人情報を調べてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、自分の希望通りの仕事に就職しやすいです。より希望に沿った仕事に就職できるかもしれません。
少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、陥ってしまうことが多いです。適職に一歩でも近づくためにも幼い頃からゆるぎない夢を持ち、がんばることが重要です。
仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくるケースもあり得ますから、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように心がけておきましょう。転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。とはいえ、今のご時世、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が就職に有利です。職を離れてから、だらだらと時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるように
