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転職について
正社員と比較すると、待遇が大きく違うとの説がある契約社員の待遇についてですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が存在するのでしょうか。ある番組の内容によりますと、生涯取得額において、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという驚きの調査の結果が出ていました。転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進行している現在、ある程度の英語力を有する人材を望む会社が増えてきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職するに際してとても有利な資格だといえます。
転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側にマイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格になります。この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。
転職先に大手企業を選んだ場合、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはゼロという場合もあります。ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。一般的に、転職者に必要とされるのは異なる職種に転職する場合は年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用されないでしょう。すぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験者可とするところは多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。転職したい理由を話しても「ふーん」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。といった簡単な言葉で簡単に終わってしまうこともあるでしょう。
専門職では、求人に際し、その条件として指定された資格を持つことが条件などと専門職へ職を変わるのなら資格を有する人が有利なのです。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、その差が出てくることでしょう。正社員に合格できない場合、その原因はその人の心構えにあるといえます。実際、その会社に入って何がしたいのかが本人にもよくわかっていないので、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、全てが一度で支払われるのではなくて、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。
