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転職について
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。実際に、その会社で働いてどんな役に立てるのかが熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、振り込まれることが多いので、転職費用の足しになるというものではありません。より良い求人情報を持っていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。転職エージェントというところでは、転職に関する助言をもらえます。知らないことだらけだと思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、元来、自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれる資格なのです。この資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われるボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと気軽に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので注意してください。退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。皆さんが現在行っている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、就いた人もいると思います。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、職場で大変なことに直面しても辞めずにがんばれるかもしれません。
通常、転職者が要求されるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を変えて転職するときはすぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、経験を問わず採用するところはそれほどありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が大切になります。公務員といっても、どんな職場で働くのかによって給料は異なります。職業次第で給料はかなり変わってくるので、多い収入得るために職を変わろうと思うのならば、どういう職業に就くのが正解か、じっくりと考えましょう。ラクをしているイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。一昔は、３５歳転職限界説も、昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決める企業が多くなりました。
