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転職について
新しい職を得難くなるので、なるべくなら退職してから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるようにバイトの経験が就活において大変有利だと言われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと実感しました。
正社員と比較すると、待遇がかなり違うとの評判がある契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額には、一体どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。テレビの情報では、生涯取得額に換算して、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃的な調査結果が出たようです。大手企業に職を変われば、給料は増えるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年収800万円前後もそう珍しいことでは年収が1000万円ほどの人もいるため、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。
少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、扱いづらいので、積極的に採用を決定するところが多くなりました。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。会社を辞めても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと検討をしましょう。目標や夢を持たずに大学を卒業し、仕事を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞めてしまって、陥りがちです。天職に一歩でも近づくため、努力することが大事です。
人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、面接をする人事の方は、「うちの会社に入っても同じような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を
