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転職について
就活で必要なことの一つがメールでの連絡です。秘訣などは特にないのですが、必ず「お世話になっています」だとか使用することになりますので、単語を打てば文が出るよう登録すると便利です。会社が必要とする人材だと判断してもらうことができた場合は、考えていいです。すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。再就職できないとは限りません。
転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。次の職を得にくくなるので、心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るようにあらかじめ用意しておいてください。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。メリットになる可能性が高いです。楽天のように社内の公用語が英語限定だという企業もあるくらいですので、英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が多くなり、メリットになります。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくと良いでしょう。
