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転職について
昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても採用しない企業が多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、退職を希望している人はボーナス月に合わせた退職にすると得になります。そうするためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが大事なので、事前に計画しておくといいですね。
会社に必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
勤める以前からブラック企業だといったことが判断できていれば、そんな企業に就職する人はいません。仕事を辞めたいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞められないケースもあるでしょう。しかし、健康な体あっての生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。転職に挑戦してみようかと思っている方は、ないか考え、万全を期して面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当をつけている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取ってない方は積極的に取得するのが良いでしょう。職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の利点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスの観点からも非正社員である方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。
転職をして大手企業に職を得た場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。
