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転職について
出来うることなのでしょうか？もちろん可能です。現実に、会社員から転職して公務員へとなった方は数多くおられます。ただし、転職をしたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺をちゃんと確かめてから職場を移るほうがいいでしょう。専門職では、求人に際し、その条件として記載されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもその差が出てくるでしょう。
昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。勤める以前からブラック企業だといったことが判明していれば、そんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるに辞められない場合もあると思います。でも、健康な体があるからこその体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
転職をする際、どういうことを心に留めたら給料がアップするのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを詳細に転職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールが可能ならば、給料アップも容易でしょう。転職する時、無資格よりも転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利なこともあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なケースも多いです。転職に有利な資格を取得しておくと、TOEICとは、自分の英語の力を証明する求める企業がとても多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。
転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、また、先方に悪い印象を持たれにくい理由でしょう。無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に持ってもらうことができます。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。また、既卒の状態でまだ就職できていない方は、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。
