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転職について
会社員から公務員へと転職をすることは出来るのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はしかし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。ハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。例えば、高齢者が対象の人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、求職の最良の方法でしょう。
正社員として採用されない理由は、本人にあると考えています。何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、転職の時、どういうことを心に留めたら給料がアップするのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを具体化して就職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させることができるだけの自己アピールできれば、給料も上がることでしょう。
正社員と比較して、待遇がかなり違うとされている契約社員の待遇に関してですが、実際の給料の額には、どれほど差が一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという調査結果が出たそうです。ボーナスを貰ってから転職する方が退職したいと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると得になります。そのためにも、計画を持って大事なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を円滑に行うことができるでしょう。
やりくりをしつつ、次の職を探そうとのんきに考えている人は、就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。いくらボーナスを受け取って会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に考えましょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事に見てもらいやすくなります。
