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転職について
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、アルバイトを経験している人の方が好感が持てるということです。社会経験の有無の差はこういう場所においても出るのではないかとひしひしと感じました。ボーナスを貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職を望んでいる人は有利です。そうするためにも、計画を練って転職活動を実行することが大事なので、
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。これは３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。転職を考える人は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと楽天的に考えている人は、就職難になりやすいですからご注意ください。いくらボーナスを受け取ってそれ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由がさらに、相手にマイナスイメージを持たれづらい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っているとＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキル等を証明できるのです。転職の際、無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格をただし、この時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、無資格でも就職に有利なこともあります。
