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転職について
スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、与えにくい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、順調な転職活動を行うことができるでしょう。
企業の規模が大きくなればなるほどボーナスも高額になる傾向があります。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、会社に必要な人材だと判断されれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、
３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために必死なので、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。大手企業への転職に成功すれば、収入は増えるのでしょうか？一般的には収入が増えるので、お給料にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。ないのです。年収が1000万円以上という人もいるので、
