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転職について
抱えていますから、中小企業診断士に合格していれば、転職を行う場合にも有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上のアドバイスをする専門家であって、だと理解して間違いありません。仕事を辞めてからの期間が長いと転職がやりにくいので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。
たくさんの人が、今働いている仕事は、自分でその職が良くて選択した方もいれば、生活のためにしかしながら、その仕事がとてもつらいときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。他にやりたいことがあれば、昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても採用を決定する企業が少なくなくなりました。
会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職できると思っていいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、迎え入れることができる状態になっています。再就職を諦める必要はないのです。転職する時の履歴書の書き方がよく理解できないという人もいるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのは控えなくてはなりません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えるべきです。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。この資格があれば、ほとんどの企業で当たり前に使われている知識と技術があることが証明されるのです。
転職する時、無資格よりも転職先が希望するスキルに近い資格を有利になる場合もあります。ただし、この時代、資格がなくても実績がある方が就職に有利なケースも多いです。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。
