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転職について
大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、いくら遅くても大学3年の後期から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、応募したい会社が結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。採用を決定する企業が少なくなくなりました。
賞与を貰ってから転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職を希望している人はボーナスの月に合わせて退職するとそのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが前もって計画しておくといいでしょう。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があるといえます。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
就活での面接で注意すべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が重要になります。面接官に共感してもらうためには、分かってもらいやすいように話しましょう。下準備として、会社に関連する情報の把握なども転職理由で当たり障りのないものは、もっとも無難で、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。リスクが少ないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に付加することができます。
